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想事業(yè)有成？不妨先去遠方看看
過去兩年我一直忙于工作，一邊說服自己做得沒錯。但不可否認，圍著公司連軸轉(zhuǎn)的生活并不適合我。我有一份好工作，有個好上司，工作不乏味，薪酬也合理?？晌抑雷约盒枰淖儯驗槲蚁嘈派罘绞绞强梢砸?guī)劃的，相信通過適合的系統(tǒng)、溝通和工作，我們可以獲得想要的生活。所以，我做了個大膽的計劃：一年12個月里，每個月...
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Silver lining at the N.Y. Auto Show
The buzz is that the White House wants to adopt a single national fuel economy standard, which would help both automakers and customers.By Alex Taylor...
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想拿到更高的薪水嗎？不妨上這些國家看看
在工作中難以拿到更高的薪水？不妨考慮下前往其他國家工作。一項新調(diào)查顯示，前往外國工作能夠讓薪資平均增加2.1萬美元。匯豐年度Expat Explorer調(diào)查顯示，455名外籍員工稱其現(xiàn)有的工作在國外能夠拿到更高的薪水，28%的外籍員工會為了掙更多的錢而選擇前往國外工作。至于上哪個國家工作，排在首位的...
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看看誰在網(wǎng)上
魯珀特?默多克過了很久才迷上了互聯(lián)網(wǎng)。我們來看看這位傳奇大亨改造其媒體巨輪的真實故事作者：Adam Lashinsky魯珀特?默多克（Rupert Murdoch）去年 9 月同手下離開公司去加里福尼亞州卡梅爾開會時，我們說不好在他的眾多磨難當中，他心里想的是哪一個。也許是棄他而去的兒子拉克倫（La...
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彈性工作不再只是女人的事
想要吸引和留住優(yōu)秀人才嗎？一條建議：提供彈性工作制。今年夏天，安永會計師事務所（EY）對美國各行各業(yè)的1,215名管理者與員工進行了調(diào)查。調(diào)查發(fā)現(xiàn)，18至32歲的Y一代將彈性工作時間列為最希望得到的特別待遇，33%的受訪對象表示，他們會拒絕不提供彈性工作時間的公司。不過，似乎X一代對彈性工作時間更為...
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只有當上經(jīng)理，才算事業(yè)有成嗎？
無論是作為記者、寫稿的編輯，還是協(xié)調(diào)團隊工作的高級工程師，甚至是管理后廚的廚師長?，F(xiàn)實告訴我們，在各行各業(yè)中想要獲得職業(yè)發(fā)展，似乎就必須進入管理層。但如果不想成為管理者該怎么辦？畢竟，并非所有人都適合管理崗位，也不是所有人都想擔當領導角色。“不想當將軍”并不是問題。Ramblers Walking ...
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大紐約，小人物，來看看他們的2018年
近年來，美國人口最多的紐約市出現(xiàn)了一種怪現(xiàn)象：生活成本增加，失業(yè)率降低。然而入不敷出的家庭所占比例和過去幾乎持平，既沒有上升也沒有下降。不單紐約市有這種變化趨勢，全美皆是如此。一方面，有些令人鼓舞的跡象顯示經(jīng)濟大幅增長，全國失業(yè)率已經(jīng)跌至49年來的最低點，就業(yè)率連續(xù)98個月增長，創(chuàng)連續(xù)增長最長記錄...
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Y Combinator合伙人：新創(chuàng)企業(yè)要成功，不能偏離這7條原則
Y Combinator合伙人，世界級創(chuàng)新大師邁克爾·賽博爾為參加硅谷TechConneXt峰會的企業(yè)家們上了一堂精彩紛呈的創(chuàng)業(yè)課。Y Combinator是一家種子加速器，曾推動多家初創(chuàng)公司獲得驚人的成功。賽博爾以已故的塞隆尼斯·孟克表演爵士樂《勇往直前》(straight no chaser)的...
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如何更好的與Y一代共事？
一位專家說，所謂的“千禧代”自信、抱負遠大且深諳高科技。他們也需要不斷得到指引。作者：Anne Fisher親愛的安妮：今年我又被指派負責我們部門的夏季實習生計劃，老實說，我對此忐忑不安。我不太喜歡給一代人下定義——我出生于嬰兒潮時期，從來就不喜歡人們對我們這代人的刻板印象。但是我還真不理解“千禧代...
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Y世代就業(yè)7大福星
美國年輕一代熱情飽滿、雄心勃勃，似乎已經(jīng)迫不及待地想要挑戰(zhàn)整個世界。只是，還有一個問題：他們需要一份工作。美國經(jīng)濟低迷，對于年輕人而言，形勢尤為嚴峻。雖然目前的情況比七月份略有好轉(zhuǎn)，但美國勞工統(tǒng)計局（Bureau of Labor Statistics）的數(shù)據(jù)顯示，16 - 19歲人群的失業(yè)率仍然高...
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